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2018年4月11日 星期三

[ 教學 ] [ 經驗分享 ] HR 母湯喔~ 「知道你很優秀,但就是不錄取你」 之 HR 經典語錄大全


繼上一篇文章   [ 教學 ] [ 經驗分享 ] 給社會新鮮人的面試指南 & 心理建設(首次求職必讀!)


攝於 2018.03.03 CakeResume 資深工程師快速面試


「求職,是一個羞於談論自己夢想的過程。」


學會了好方法表現自己,也做了周全的準備去面試,你這麼優秀,我當老闆都想錄取你了,但還是被某些公司打槍?

那先別著急,你可能只是比較衰,遇到了以下 10 項讓你完全摸不著頭緒的 HR 經典語錄,可以透過此篇教戰守則,學會見招拆招,或是直接繼續嘗試應徵下一間公司吧XD


需要特別注意的是,本篇文章的 HR 泛指面試官(能決定應徵者去留的人),而非單指 HR 這個職稱。因為在科技業通常是部門主管面試居多,很少會讓 HR 單獨面試應徵者,如果 HR 有參與,大多也只讓 HR 單純旁聽、觀察應徵者的表現與態度而已。


此系列文章共有 3 個篇幅,撰寫的主要目的就是幫助社會新鮮人做一個求職上的引導,以萊德自身的經驗與想法做一個鋪陳,期待讀者在面對困難時能不忘初衷,見招拆招,順利找到自己的天職,有任何想法的讀者都歡迎留言交流喔!



1. 給社會新鮮人的面試指南 & 心理建設

2. HR 母湯喔~ 「知道你很優秀,但就是不錄取你」 之 HR 經典語錄大全

3. 資訊產業面試大補帖 - 軟體工程師專業知識考題集錦




◆ HR 經典語錄大全:

1. 「你把我們公司當跳板是想怎樣?想創業當老闆?」

「求職,是一個羞於談論自己夢想的過程。」

本文開頭的標語,其實就是在描述所謂的「忠誠度」問題。

現在是一個開放的社會氛圍,創業夢人人都可能想過,自己開店當老闆、開公司當創辦人、買房當包租公/婆...等等。

可是在求職過程中,如果你是懷抱著創業」的想法,而且想把就業當成實現夢想的「跳板」,可就要特別注意你面試時的談話內容。

如果你面試的公司工作氛圍很不錯、非常值得進去的話,面試時千萬不要把自己的夢想公開,不然 HR 會認為你對公司的忠誠度不夠,是個做一兩年就想走掉的員工。

會這樣想是自然的,稍微思考一下就懂了。

一個想把就業當作創業跳板的員工, HR 一定不會把希望寄託在他身上,因為該員工有一天一定會離職,只是時間早晚問題罷了,所以當然會想把就業機會留給忠誠度看起來比較高的人才。

所以求職時,請務必「羞於談論自己的夢想」「說謊」or「避開」這類話題是求生存必須先學會做的一件事。

想要進去你喜歡的公司工作,請說「我是一個社會新鮮人,目前只想找間公司穩定下來,為公司盡心盡力、提升工作技能、發揮所長」,而不要說「我未來想要OOXX...」,一些想做豐功偉業的理想。


「一但說了,能進去的機會就渺茫了......」


覺得很虛偽?
不,你只是在「求職」而已,別想太多了(笑)



2. 「請簡述你的求職動機」

Source:



這個問題跟大學申請入學或研究所甄試「你為何想申請我們大學」有 87% 像。

看似合理,實為雞肋。

問我的話,動機自然是有,不是學校「缺學生」在招生,就是企業「缺人」在徵人,更直接一點,就是自己「缺錢」

我常常在想,應徵者如果家裡就有個富爸爸/媽媽,就不需要找工作、被迫回答這些低能問題啦。(無誤)



萊德並不覺得「動機」這類問題有資格作為篩選人才的機制,然而很多面試官都愛聽。

面對這種問題,建議可以透過一些說話技巧,把話題直接轉為「描述自己的專長、經歷」,把「公司缺人」「自己缺錢」等等真心話放在自己心裡就好了XD



3. 「你知道我們家的錄取門檻很高嗎?回去練個 10 年再來吧」

如果你的目標是放在外商公司外語能力不被看好直接被刷掉很正常。

不過攻下這項其實不難,只要有個富爸爸/媽媽就可以去國外洗個學歷,把履歷鍍金後再回國就 OK 囉(無誤)



4. 「你長得不好看,有礙客戶觀瞻,先去整形一下吧」

此項單純舉例所謂的「主觀想法」,意指「 HR 本身單純不喜歡應徵者,所以不錄取」

這類的理由完全上不了檯面,而會培養出這類 HR 的公司,身為應徵者也不用太期待會有很好的前景...XD



5. 「你的年資...我們不收新鮮人的,難道你不知道?」

假設有 2 個應徵者,一個有年資一個沒年資,有些 HR 會直接不比較作品集的質量,直接刷掉沒年資的新鮮人,錄取有年資的那位。

不蓋你,這很常見。

只能等你年資累積夠多,才能脫離這項經典語綠的糾纏了。



6. 「不帶紙本履歷是怎樣?你真的是要來面試的?」

我先請教一個問題:「你面試的這間公司真的是科技公司嗎?」XDD

現在科技業大部分的履歷都採線上製作,然後面試用電腦 or 平板展示了( pdf or 網頁),還在紙本?

Are you serious? Tell me you are joking.

因此,會要求紙本履歷的公司還是謹慎考慮一下會比較好,否則後果自行承擔XD

*附註:如果是現場請你手寫表格履歷的話,可能只是因為上級覺得紙本建檔比較好,所以就不在此限,如果有 Offer 可以安心接受!



7. 「你很特別,你值得更好的,來我們公司太浪費你的才能了,你進來會後悔。」

這不誇張,也不用懷疑,這真實發生過。

我還是新鮮人的時候遇過對我印象深刻的面試官,他面試完的結論就有以上這段話,甚至還說:

「不要把自己侷限在工程師這個小框框,你有很大的潛力,可以去挑戰一些大型的公司......@%^#&*」

我聽到故作鎮定,但是,如果我可以像遊戲王一樣分成 2 個人格,另一個我應該不是傻眼就是傻眼。

我以為我是來面試應徵工作的,原來是報名了人生開導講習啊。(無誤)

如第 2 項所描述的,求職不就是為了「規律的生活」「穩定的薪水」嗎?為什麼還需要跟我說趁年輕還有選擇的機會,要嘗試更多不同的事物,不然太可惜我的潛力了,WTF?

離開那間公司一段時間後,仔細回想這段經過,果斷下了一個結論:

「這面試官不是嗑藥就是嗑藥了。」(蓋章)



8. 「你沒玩過我們公司的遊戲也敢來面試?很遺憾,我們要找的是對公司作品有看法的人」

此為應徵遊戲工程師的情境,被刷掉看似有理,實質卻是荒唐至極。

首先,一位工程師或程式設計師,其工作性質本身與公司做的是什麼類型的遊戲,「照理來說」,應該不會有太大影響。

公司做的是 RPG 角色扮演也好, MMO 也罷,甚至是博弈遊戲也都一樣,應徵工程師應具備的能力絕大多是「溝通能力、資料搜索、規劃架構、撰寫程式、分析除錯、維護系統、提高效能......等等」,試問哪一項是跟所做的遊戲類型有關呢?

再來,現在市面上遊戲千奇百怪,數也數不盡,玩也玩不完,而且每天都有新遊戲上架,要在面試前玩過公司製作過的遊戲?

那只能說:「真的很有緣呢。」

個人認為,工作是工作,即使自己平常在遊玩、或是喜歡的遊戲類型與工作完全不同,只要發揮自己的程式所長,就能夠幫公司順利完成專案並上架,當個出色的工程師。


「試問為何一定要對公司遊戲有興趣,才會被視為有能力擔任工程師這個職位呢?」


因此,只要稍微思考一下,就能得出一個結論:「會要求工程師在應徵前就要對該類型的遊戲有興趣,抑或是玩過他們作品的公司,大多不會讓工程師只負責程式或系統的部分,而是還要參與遊戲設計的討論、企劃......等等。」

嗯,這種情況的確可以說是「萬能型工具人」沒錯,但你身兼多職,卻只會領到工程師這個職位的薪水而已喔,所以被刷掉或許是好事一件呢(笑)



9. 「你筆試成績那麼差,倒是說說看我們為什麼要錄取你?」

此系列第一篇面試指南有提到,關於「面試方式」以及「判斷依據」,會考「筆試」的公司文化大多比較傳統,如果你是喜歡類似新創公司自由的氛圍,就算順利拿到 Offer 好了,如果真的接受,進去後也會很不好過。

此外還有一點,筆試這種篩選方式並不能真正看出一個人才的潛力,因此會將筆試成績看得很重的公司,真的不用太期待同事普遍都很優秀或是容易溝通,畢竟「紙上功夫」「實戰能力」是相差很遠的!

這也是我個人比較推崇「上機考」的原因,因為你可以體驗真正進入公司上班後所要做的事情,也能夠證明身為工程師的快速應用的能力!

所以......

只要緣份到了,自然會有公司錄取你這位優秀的人才XDD



10. 「你很優秀沒錯,但別人比你更優秀,你還是回去洗洗睡吧」

不容置疑,「別人比你更優秀」這絕對是非常有可能的!

不過,你身為應徵者,怎麼曉得這是否為 HR 不錄取你的真正因素呢~?XD

我看只有上天才知道了吧。





從這些眉角可以知道,第 10 項通常會被濫用,好用來掩蓋或合理化前面舉例的 9 項或各種奇奇怪怪的經典語錄 。



求職就跟「租屋」「買賣東西」

在找工作的期間,曾有房東跟我分享過:

「看屋說很有意願想要租的,到最後都沒消沒息,反而是稍微看一下,也沒特別說什麼的房客,隔幾天就來電,然後直接簽約繳房租和押金了。」


買賣東西方面,相信有經營網路買賣的讀者應該更有感,買家說非常想要某樣東西,要求賣家保留好幾天,到最後也是一堆理由決定不買了,造成很大的困擾。



不過這就是人生嘛,如果一切都一帆風順,豈不是太無趣了呢XD

就像萊德如果沒有遇到這些奇葩的公司或面試官,這篇 HR 經典語錄大全也不會誕生了:P

其他還有各式各樣、千奇百怪不錄取優秀人才的內心 OS ,族繁不及備載,如果你有遇到更為奇特的,歡迎在留言區分享給廣大的新鮮人喔XD





「知道你很優秀,但就是不錄取你」 之 HR 經典語錄大全就撰寫到這邊~

此系列文章共有 3 篇,敬請期待最後一篇的誕生XD

我們下次見~



1. 給社會新鮮人的面試指南 & 心理建設

2. HR 母湯喔~ 「知道你很優秀,但就是不錄取你」 之 HR 經典語錄大全

3. 資訊產業面試大補帖 - 軟體工程師專業知識考題集錦